Uma nova leitura
Conhecimento gera valor quando muda o que a organização consegue fazer.
KL MATURITY KEYNOTE
Conhecimento
não basta.
Sua empresa consegue transformar
o que sabe em resultados?
Por que conhecimento preso, aprendizagem sem aplicação e skills invisíveis reduzem a velocidade das organizações.
O PROBLEMA
Toda empresa tem conhecimento.
Poucas o transformam em capacidade e resultados.
Ter conhecimento não é o mesmo que ter capacidade. O problema aparece quando ele fica preso, a aprendizagem não vira prática e a organização reage tarde às mudanças. Nesse cenário, alguns desafios começam a surgir dentro da organização:
- Skills e expertise que não circulam.
- Decisões dependentes de poucas pessoas, áreas ou fornecedores.
- Desenvolvimento sem conexão com o trabalho e os resultados.
Mais do que desenvolver treinamentos isolados, é necessária uma conversa mais ampla e estratégica.
AS PERGUNTAS QUE MOVEM ESSA CONVERSA
Onde nosso conhecimento está preso ou merece maior destaque?
O que aprendemos realmente nos gera resultados?
Conseguimos adaptar capacidades na velocidade que o negócio precisa?
O objetivo é ajudar a organização a enxergar um problema que muitas vezes já existe, mas ainda não foi nomeado — e começar a transformar essa percepção em movimento.
O QUE O PÚBLICO LEVA
O que fica
depois da palestra.
Consciência sobre dependências
Reconhecer os riscos de conhecimento concentrado em pessoas, áreas ou fornecedores.
Aprendizagem aplicada
Perceber a diferença entre treinar e desenvolver capacidade real.
A jornada de maturidade
Compreender os cinco níveis, do Dependente ao Adaptativo, e reconhecer em qual a organização se encontra.
Perguntas para liderança
Levar questões concretas para discutir internamente, alinhados aos objetivos da empresa.
Uma linguagem comum
Tratar conhecimento, aprendizagem e skills como temas de negócio, de forma estratégica e prática.
OS CINCO NÍVEIS
Em que nível
sua organização está?
Dependente
“Sabemos, porque algumas pessoas sabem.”
Visível
“Sabemos o que sabemos, o que falta e onde estamos vulneráveis.”
Estruturado
“Temos mecanismos para desenvolver, transferir e sustentar.”
Integrado
“Aprendizagem, trabalho e desenvolvimento funcionam juntos.”
Adaptativo
“Conseguimos aprender e mudar na velocidade necessária.”
A palestra usa os cinco níveis como uma lente simples para o público se localizar e refletir sobre sua própria realidade.
PARA QUEM É
Uma conversa
de negócio.
Para lideranças e organizações que precisam transformar conhecimento em capacidade, aplicação e adaptação.
C-level, Diretores, Heads e Gerentes; Áreas estratégicas, inovação, transformação e tecnologia; RH estratégico, L&D, Desenvolvimento Organizacional, Universidades corporativas e Knowledge Management.
Também para associações empresariais, eventos corporativos e fóruns de liderança.
FORMATOS DISPONÍVEIS
O formato certo
para a sua organização.
Presencial
Para convenções, congressos, fóruns, eventos corporativos, semanas temáticas e encontros de liderança.
Online
Pode incluir perguntas, enquetes, interação e uma breve reflexão com o público.
Palestra + conversa executiva
Palestra seguida de uma conversa com lideranças sobre os desafios da organização.
Palestra + mini Snapshot (avaliação)
Uma leitura rápida de percepção para apoiar a reflexão. Não substitui um diagnóstico completo.
EXPERIÊNCIA QUÍRON
Construída
a partir da prática.
A palestra nasce da experiência do Grupo Quíron Educação em projetos de aprendizagem, desenvolvimento, metodologias, jornadas, academias e construção de capacidades em contextos organizacionais variados.
Ao longo dessa trajetória, já impactamos diretamente mais de 32 mil pessoas, atendemos mais de 80 organizações e entregamos mais de 3.000 horas de formação, em projetos realizados no Brasil e em outros países da América Latina e da Europa.
E foi justamente dessa experiência que alguns padrões começaram a se repetir: conhecimento concentrado, aprendizagem sem aplicação e dificuldade de demonstrar impacto.
A palestra leva essa leitura para líderes e organizações de forma acessível, provocativa e orientada a negócio.
LEVE O KL MATURITY PARA O SEU EVENTO
Leve essa conversa
para sua organização.
Se sua empresa, evento ou liderança precisa discutir como transformar conhecimento, aprendizagem e skills em capacidade real, podemos adaptar a palestra ao seu contexto.
Solicitar cotação pelo WhatsApp