SOBRE O KL MATURITY

Por que o
KL Maturity existe.

O KL Maturity nasceu da prática da Quíron ao lado de organizações e da necessidade de transformar conhecimento, aprendizagem e skills em capacidade real.

Profissionais analisam informações e trabalham juntos em um projeto.

Nascido da prática. Refinado com repertório. Atualizado com o mundo real.

O mesmo problema.
Diferentes formas.

Ao longo dos anos, a Quíron trabalhou ao lado de organizações em projetos de aprendizagem, desenvolvimento, metodologias, jornadas, academias e construção de capacidades. Em diferentes contextos, os mesmos desafios voltavam a aparecer.

A prática mostrou o problema.
O sistema organizou a resposta.

Muitas organizações tinham conhecimento, mas ele nem sempre circulava, sustentava decisões ou acompanhava a velocidade do negócio. Em alguns casos, ficava preso em pessoas. Em outros, espalhado em áreas, documentos e sistemas pouco conectados.

A Quíron percebeu que esses desafios faziam parte de uma questão maior: a maturidade da organização para transformar conhecimento e aprendizagem em capacidade, aplicação e adaptação. O KL Maturity surgiu para avaliar, organizar e desenvolver essa maturidade.

Experiência, método
e repertório.

Experiência prática

Projetos reais de aprendizagem, desenvolvimento e construção de capacidades, com observação de padrões em diferentes contextos organizacionais.

Construção metodológica

Uma lógica própria que conecta os desafios observados e ajuda a entender o que impede uma organização de saber, aprender e evoluir melhor.

Pesquisa e repertório

Diálogo contínuo com estudos, pesquisas e tendências globais sobre gestão do conhecimento, aprendizagem e desenvolvimento, skills, tecnologia e futuro do trabalho.

Um sistema que
também aprende.

O KL Maturity é continuamente revisado e refinado à luz de novas aplicações, aprendizados em campo, evidências, mudanças organizacionais e evolução tecnológica. A experiência e a pesquisa alimentam esse processo para manter o sistema conectado aos desafios reais das organizações.

Porque um sistema sobre maturidade não pode ser estático em um mundo que muda o tempo todo.

Uma primeira leitura
da sua organização.

Entenda como sua organização transforma conhecimento, aprendizagem e skills em capacidade e resultados. O KL Snapshot oferece um ponto de partida para enxergar esse cenário.